Les cryptomonnaies se frayent un chemin jusque dans la sphère professionnelle. Selon une étude menée par Clarify Capital, spécialiste des crédits aux petites entreprises, l’appétence pour les crypto-actifs grandit chez les employés comme chez les dirigeants américains. Cette tendance, qui semblait encore impensable il y a quelques années, pourrait bien présager un changement de paradigme financier au sein des entreprises.
Des Dirigeants Prêts à Emprunter en Ethereum
L’enquête réalisée auprès de 200 patrons d’entreprise révèle qu’un quart d’entre eux envisage de contracter un prêt professionnel en cryptomonnaie. Sans surprise, cette proportion est plus élevée chez les jeunes dirigeants, plus familiers des nouvelles technologies.
Parmi les options disponibles, 47% préfèrent passer par une plateforme centralisée (CEX), 37% opteraient pour un prêt entre particuliers (P2P), et 21% se tourneraient vers une structure décentralisée (DEX). Les crédits flash et sur marge intéressent respectivement 11% et 8% des sondés.
Les secteurs les plus enclins à franchir le pas sont les technologies de l’information, le commerce de détail, la finance, le divertissement et l’hôtellerie. Une diversité qui témoigne de l’intérêt croissant des entreprises pour les crypto-actifs, au-delà de la sphère purement technologique.
Des Salaires Versés en Bitcoin ?
Autre enseignement de l’étude : 10% des employeurs se disent prêts à rémunérer leurs salariés en cryptomonnaie. Ils y voient plusieurs avantages :
- Moins dépendre des banques traditionnelles
- Renforcer la confidentialité et la sécurité des transactions
- Suivre l’évolution technologique
- Offrir aux employés une opportunité d’investissement
- Faciliter les paiements transfrontaliers
Un Tiers des Employés Tentés par un Salaire Crypto
Du côté des employés, 30% se disent ouverts à l’idée de percevoir leur rémunération en actifs numériques. Leurs cryptomonnaies favorites pour cet usage sont, dans l’ordre :
- Bitcoin (BTC) – 72%
- Ethereum (ETH) – 43%
- USD Coin (USDC) – 28%
- Litecoin (LTC) – 17%
- Dogecoin (DOGE) – 15%
Les avantages perçus incluent un potentiel de valorisation (54%), une diversification des revenus (33%), plus de confidentialité et de sécurité (24%), un traitement plus rapide (16%) et une façon d’éviter les frais bancaires (15%).
Pensez au Bitcoin comme à un compte bancaire dans le cloud, complètement décentralisé : ni le gouvernement Suisse, ni le gouvernement Américain ne le contrôle.
McDonald’s Jr.
Des Freins Persistent Néanmoins
Malgré cet enthousiasme, des réticences subsistent. Les employés citent notamment :
- La volatilité des cours (68%)
- Une acceptation limitée pour les achats du quotidien (47%)
- L’avenir incertain des cryptos (34%)
- Des implications fiscales complexes (32%)
- Une absence de réglementation claire (30%)
Malgré ces réserves, 20% des salariés interrogés pensent que les cryptomonnaies joueront un rôle significatif dans les rémunérations d’ici 5 ans. Une projection audacieuse qui en dit long sur l’évolution des mentalités.
Vers un Nouveau Paradigme Financier en Entreprise ?
Si cette étude démontre l’intérêt grandissant pour les cryptomonnaies dans le monde professionnel, il est encore trop tôt pour parler de révolution. Néanmoins, l’ouverture des entreprises et des salariés à ces nouveaux modes de financement et de rémunération est un signal fort.
À mesure que le cadre réglementaire s’éclaircira et que les solutions techniques se perfectionneront, il est probable que de plus en plus d’organisations franchissent le pas. Les pionnières pourraient bien en retirer un avantage compétitif, en attirant les talents férus de nouvelles technologies et en se positionnant à l’avant-garde de l’innovation financière.
Une chose est sûre : la démocratisation des cryptomonnaies ne se fera pas sans une adoption par le monde de l’entreprise. Et à en croire cette étude, le mouvement est bel et bien enclenché outre-Atlantique. Reste à voir si l’Europe et le reste du monde emboîteront le pas. L’avenir nous le dira !
