L’Envol des Salaires en Crypto : Une Révolution en Marche aux USA

Imaginez un monde où votre salaire ne serait plus versé en dollars, mais en Bitcoin ou Ethereum. Un monde où les entreprises contractent des prêts non pas auprès des banques traditionnelles, mais en cryptomonnaies. Ce scénario qui peut sembler futuriste est pourtant en passe de devenir réalité aux États-Unis. C’est ce que révèle une étude fascinante menée par Clarify Capital, spécialiste des crédits aux PME.

L’étude qui bouscule les codes de la rémunération

Pour prendre le pouls de l’adoption des cryptos dans le monde professionnel américain, Clarify Capital a interrogé 800 employés et 200 dirigeants d’entreprises. Les résultats sont édifiants :

• 1 employé sur 3 est prêt à recevoir tout ou partie de son salaire en cryptomonnaies.
• 1 dirigeant sur 4 envisage sérieusement de contracter des prêts en crypto pour son entreprise.

Ces chiffres témoignent d’un véritable changement de paradigme en cours. Loin d’être un épiphénomène, l’intérêt pour les cryptos dans la sphère professionnelle semble profond et durable.

Bitcoin et Ethereum, les chouchous des salariés

Parmi les employés ouverts à une rémunération en crypto, les préférences sont claires. Sans surprise, le Bitcoin écrase la concurrence, avec 72% de soutien. L’Ethereum arrive en seconde position à 43%, suivi du stablecoin USDC (28%), puis de Litecoin (17%) et Dogecoin (15%).

Le Bitcoin reste le roi incontesté. Mais l’Ethereum s’impose comme une alternative crédible pour la rémunération.

Les avantages d’un salaire en crypto

Mais pourquoi diable vouloir être payé en crypto? Les sondés mettent en avant plusieurs arguments :

• Potentiel d’appréciation de la valeur (54%)
• Diversification des revenus (33%)
• Plus de confidentialité et sécurité (24%)
• Traitement plus rapide (16%)
• Éviter les frais bancaires (15%)

Ces motivations révèlent une nouvelle génération d’employés, à l’aise avec les outils numériques et sensibles aux limites du système financier traditionnel.

Freins et réticences

Bien sûr, certains freins existent encore. Les employés citent en premier lieu la volatilité des cours (68%), l’acceptation limitée des cryptos pour les achats du quotidien (47%), ou encore un cadre légal et fiscal nébuleux (30%).

Un horizon prometteur

Malgré ces réserves, le vent semble tourner. 20% des sondés estiment que les salaires en crypto deviendront un élément important de la rémunération dans les 5 prochaines années. Et du côté des patrons, ils sont 10% à envisager de proposer cette option à leurs employés.

Cette tendance pourrait bien s’accélérer à mesure que le cadre réglementaire s’éclaircit et que les solutions de paiement en crypto se démocratisent. Une chose est sûre : la ligne de front entre la finance traditionnelle et l’univers des cryptomonnaies est en train de bouger. Et les entreprises américaines semblent déterminées à prendre part à cette révolution.