Dans un écosystème Web3 en pleine ébullition, une plateforme se démarque en bousculant les codes établis du recrutement en ligne : Bondex. Véritable pionnier, ce réseau social professionnel mise sur la tokenisation et le crowdsourcing pour révolutionner la recherche d’emploi. Rencontre avec son fondateur visionnaire, Ignacio Palomera.
Un terreau fertile pour l’innovation en Europe
Selon Ignacio Palomera, l’Europe constitue un terrain propice au développement des carrières dans le Web3, notamment grâce à un cadre réglementaire clair et bienveillant vis-à-vis des actifs numériques :
Des pays comme le Royaume-Uni et la Suisse ont établi des lignes directrices claires, créant un environnement solide et stable pour les carrières Web3, souvent perçues comme risquées. Cette clarté réglementaire attire d’importants projets d’infrastructure et des talents, positionnant l’Europe comme un bastion de l’innovation dans le web3.
Fort de ce constat, Bondex a vu le jour avec l’ambition de devenir le LinkedIn du Web3, en proposant une expérience utilisateur radicalement différente.
Redonner le pouvoir aux utilisateurs
Là où les plateformes Web2 comme LinkedIn exploitent les données des utilisateurs à leur insu, Bondex inverse la logique en redistribuant la valeur générée :
Bondex renverse ce modèle en redistribuant la valeur aux utilisateurs, créant ainsi une boucle de rétroaction positive. Nous proposons une plateforme sur laquelle les utilisateurs sont récompensés pour leurs contributions, que ce soit par le biais de parrainages ou de création de contenu.
Grâce à ce système vertueux, les membres de Bondex redeviennent maîtres de leur identité numérique et peuvent monétiser leur contenu comme bon leur semble.
Le meilleur de l’IA et du crowdsourcing
L’autre atout majeur de Bondex réside dans sa capacité à marier intelligemment crowdsourcing et intelligence artificielle. La plateforme s’appuie sur un vaste réseau de recruteurs qu’elle récompense via un système de primes, tout en utilisant des algorithmes pointus pour faire matcher les meilleurs talents avec les offres les plus pertinentes :
Notre filtre IA associe les candidats aux recruteurs rapidement et précisément, garantissant ainsi que les employeurs obtiennent les meilleurs talents.
Résultat : un processus de recrutement plus rapide, moins onéreux et d’une redoutable efficacité en comparaison des agences traditionnelles. De quoi séduire plus de 1,5 million d’utilisateurs actifs à travers le monde.
Une porte d’entrée vers le marché de l’emploi
Si les offres liées au Web3 occupent naturellement une place de choix sur Bondex, la plateforme n’en reste pas moins ouverte à une grande variété de profils et de secteurs. L’objectif : devenir une véritable passerelle vers le marché du travail, accessible au plus grand nombre.
Le lancement prochain de l’airdrop de son token natif BDXN devrait encore accélérer le développement de cet écosystème vertueux qui place l’humain au cœur de ses priorités. Avec Bondex, le futur du recrutement s’écrit définitivement en Web3.
